Senior HR Business Partner

De rol
Je maakt deel uit van NRG PALLAS HR en wordt de strategisch en tactisch sparringpartner voor onder meer Nuclear Energy Services (NES). Dat betekent advisering aan een bedrijfsonderdeel dat wordt gekenmerkt door kennisintensieve technische consultancy en een internationale, bovengemiddeld hoogopgeleide populatie. De activiteiten van NES zijn gevestigd in onze hoofdvestiging in Petten en ons kantoor in Arnhem.
Toenemende belangstelling voor nucleaire technieken heeft bij NES in de afgelopen periode tot een spectaculaire groei geleid. Komende tijd staat in het teken van verdere professionalisering en komen thema’s als optimalisatie en strategische workforce planning aan bod.
Tot slot sta je naast de NES-organisatie ook het betreffende ExCo-lid bij.

Jouw profiel
Je beweegt je moeiteloos binnen een technisch complexe en sterk gereguleerde omgeving en weet met inzicht, rust en energie richting te geven aan organisatievraagstukken. Je combineert diepgaande HR-expertise met een warm, mensgericht kompas en maakt _data driven_ beslissingen. Je staat stevig, werkt pragmatisch, ziet oplossingen waar anderen problemen zien en draagt actief bij aan een veilige, betrouwbare en lerende organisatiecultuur. De belangrijkste overige criteria:

- Universitair of HBO+ werk- en denkniveau;
- Een opleidingsachtergrond richting Personeelswetenschappen, HRM, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of vergelijkbaar;
- Ruime ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een technische en/of sterk gereguleerd omgeving;
- Een trackrecord op het gebied van organisatieontwikkeling, veranderkunde en HR-projectmanagement;
- Sterke communicatieve en relationele vaardigheden;
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels (woord en geschrift);

Ons aanbod
We bieden je een rol met strategische impact in een organisatie die werkt aan essentiële maatschappelijke doelen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, professionalisering en ontwikkeling. Veiligheid, betrouwbaarheid en ondernemerschap staan centraal in onze werkomgeving. Verder kun je rekenen op een eigen bedrijfs-cao met:

- Salaris €5000-€7200 bruto per maand (H17);
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
- 27vakantiedagen;
- 12 ADV dagen of 5,26% extra salaris;
- Pensioen bij het ABP; NRG PALLAS betaalt ongeveer 70% van de premie;
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer á € 0,23 per km (max 50 km enkele reis) of 100% vergoeding van de OV-kosten;
- Mogelijkheid tot mobiliteitsbudget/ verhuiskostenvergoeding.

En ook:

- Een uitgekiend onboardingprogramma;
- Uitgebreide trainings- en opleidingsprogramma’s;
- Een actieve personeelsvereniging;
- Fijne werklocaties, waar je kunt genieten van professionele catering en/of een wandeling in duinen, bos of polder.

Over het HR-team
Human Resources heeft als thuisbasis Petten en bestaat naast vier andere Business Partners uit HR Operations, Learning&Development, Organization Development en Recruitment. In totaal werken er 21 collega’s binnen het HR-team.

Het vervolg

- Voor vragen, of om te sparren of dit de volgende stap voor jou is, kun je direct bellen, appen of mailen met Mirjam Kuit via 0634 248624 of mirjam@popartner.nl;
- Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd;
- Indien je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
- De planning van de W&S procedure maken wij binnenkort op onze website bekend;
- Een online assessment alsmede een referentieonderzoek maken deel uit van de W&S procedure;
- De actuele status van deze procedure vind je op onze site [www.popartner.nl](https://www.popartner.nl/)

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Alle kandidaten, ook kandidaten die rechtstreeks bij onze opdrachtgever solliciteren, worden opgenomen in hetzelfde selectieproces van P&O Partner.

VRAGEN OF SOLLICITEREN:
P&O Partner 
Mirjam Kuit
Het Rond 7
3701 HS  ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: [cv@popartner.nl](mailto:cv@popartner.nl)