Medior to Senior Consultant final disposal of radioactive waste

Opleidingsniveau: Master/ PhD
Uren: 40
Locatie: Petten
Salaris: € 5500 - € 7000

Functie

Ben jij een expert op het gebied van eindberging van radioactief afval en wil je bijdragen aan innovatieve oplossingen voor een veilige toekomst? Bij NRG PALLAS zoeken we een Medior tot Senior Consultant die een sleutelrol speelt in de ontwikkeling en implementatie van geavanceerde opslagtechnologieën. Je werkt aan projecten die gericht zijn op de permanente en veilige opslag van radioactief afval, met een focus op diepe geologische berging en andere containmentmethoden.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

- Ontwikkelen van modellen voor lange termijn transport van radionucliden en milieueffecten;
- Ontwerpen van isolatiebarrières en containment-systemen;
- Coördineren van multidisciplinaire teams;
- Leiden van projecten gericht op geavanceerde opslagtechnologieën;
- Zorgen voor naleving van nationale en internationale regelgeving;
- Samenwerken met onderzoeksinstellingen en industriepartners.

Profiel

Wij zoeken een kandidaat met:

- Een Master of PhD in Nucleaire Techniek, Geowetenschappen, Milieutechniek of een vergelijkbaar vakgebied;
- Minimaal 6 jaar ervaring in eindberging van radioactief afval;
- Expertise in radionucliden transportmodellen, veiligheidsanalyses en containmentontwerp;
- Kennis van internationale regelgeving (IAEA, EURATOM, etc.);
- Sterke projectmanagement- en communicatieve vaardigheden;
- Een proactieve en samenwerkingsgerichte instelling.

Team

Je komt terecht in het Decommissioning, Waste and Disposal-team, een dynamische groep van experts die zich richt op veilige en duurzame oplossingen voor nucleair afvalbeheer. Het team bestaat uit specialisten op het gebied van geologie, techniek en veiligheid, die nauw samenwerken om innovatieve projecten te realiseren.

Arbeidsvoorwaarden

Naast een uitdagende functie biedt NRG PALLAS uitstekende arbeidsvoorwaarden:

- 27 vakantiedagen en 12 ADV-dagen;
- 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
- Pensioen bij ABP, waarbij NRG PALLAS 70% van de premie betaalt;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) of volledige OV-vergoeding;
- Mogelijkheid tot het kopen of verkopen van verlofdagen;
- Mogelijkheid tot mobiliteitsbudget of verhuiskostenvergoeding.

Persoonlijke ontwikkeling

- Een uitgebreid onboardingprogramma;
- Jaarlijks opleidingsbudget en ruimte voor persoonlijke groei.

Leuke activiteiten

- Een actieve personeelsvereniging met sociale en sportieve evenementen;
- Mogelijkheid om tijdens de lunchpauze te wandelen in het duingebied of te genieten van ons bedrijfsrestaurant.

Informatie

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Solliciteer

Voorwaarden die je verder brengen

Marktconform salaris

Je ontvangt een eerlijk salaris dat past bij jouw functie en ervaring.

27 vakantiedagen

Ruim de tijd om op te laden met 27 vakantiedagen per jaar.

Een goed pensioen

We zorgen voor later met een solide pensioenregeling.

Reiskostenvergoeding

Jouw reis naar werk wordt vergoed, wel zo prettig.

Zo ziet onze sollicitatieprocedure eruit

Solliciteren bij ons is eenvoudig en persoonlijk. We vinden het belangrijk dat jij weet waar je aan toe bent. Daarom leggen we ons proces graag helder aan je uit.

📝 Solliciteer

Solliciteer via onze website door je cv en eventueel motivatie te uploaden. Binnen 10 werkdagen hoor je van ons of we je uitnodigen voor een kennismaking.

🤝 Eerste gesprek

In het eerste gesprek maken we graag kennis met jou, wie je bent en wat je zoekt in een nieuwe stap in je carrière. Jij komt in dit gesprek alles te weten over de functie, het team en onze organisatie. Onderaan tref je enkele tips om je goed voor te bereiden op deze kennismaking.

💬 Tweede gesprek

Is er van beide kanten een klik? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Met een directe collega en/of leidinggevende verken je hoe jouw kennis en ervaring past bij de functie. En kijk je samen hoe NRG PALLAS kan helpen om jouw ambities waar te maken.

🧠 Assessment (optioneel)

Voor sommige functies zetten we een (kort) assessment in om je vaardigheden of persoonlijkheid beter te leren kennen. In de vacature staat vermeld of een assessment van toepassing is. Geen verrassing achteraf.